***消息 2011年夏季达沃斯论坛9月14日至16日在大连举行。本届论坛主题是“关注增长质量,掌控经济格局”。***联合国内顶尖学者与企业家于9月13日下午在东北财经大学举办“变局下的中国策”和讯之夜论坛。大连商品交易所副理事长曲立峰发表演讲。

　　以下为部分实录：

　　曲立峰：我觉得还是跟政策有关系，这是一个很现实的问题。我注意到我们题目中有一个大连金融区域中心建设软环境里，我觉得跟这个东西有关系。东北人如果不能做，当然有一个问题我们一起商量，如果东北人就是不能做我们可以聘其他人做，反正你在东北区域做就行了。大连的人才我们可以从美国请，我们从上海挖人才就可以了，不影响东北区域金融中心建设，所以我说还是一个地方的政策问题。

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    我今年去上海，有一家期货公司从杭州迁到上海，一个大的期货公司，杭州的金融生态环境本来就不错，政策很优惠。但是到了上海之后，上海市两级ZF，他是闸北区，因为他注册到了上海这个区，给了他1000万注册资本，就是奖励给他们，力度是很大的。大连市ZF，两年来在这方面的投入1800万，人家给一家企业1000万，两年来吸引外资企业入驻才花了1800万。上海市给企业高管的政策是实实在在的，免各种税费，对高管人员你入籍就不用说了，子女就学、买房补贴都不用说了。金融机构的高管薪酬比较高，交税也比较高。上海是这样，高管交的个人所得税中返给你，最高能返你上限20万，这很可观。大连做不到。大连你想在中国境内，我的机构很少，证券就我们一家，我说60家是期货营业部，不是期货公司总部在这儿，大连最高是20多家期货公司总部在这儿，现在有40家在这儿。这是一个很严峻的问题，大连区域金融中心软环境的建设真的很值得我们考虑。大连商品交易所，个人投资者别小看，个人投资者有很多你说私募基金也可以，他操纵着至少几千万的资金在这儿做期货交易。近几年大量向上海和郑州流失，我想这些东西我们有没有办法把他们留住？

　　我除了给ZF提建议以外，我说ZF你拿出跨越式的步伐，更优惠的政策才能把大量的机构吸引进来，把人才吸引过来。否则你的力度不如上海、杭州、北京，凭什么人家机构迁到你大连来。这是城市间财力的比拼，大连拼不过上海。我告诉大家，大连商品交易所近几年也流失了二三十位中层员工，甚至有高管离开了，这也是一个问题。走的是成熟有经验的，来的是新手。流失的人去了上海、北京，这是很可惜的事。我说大连ZF在软环境的建立上拿出跨越式的步伐，拿出更优惠的政策。私募投资者离开大连有很多的原因，我们能不能想办法把他们留住，我在政协上提了一个提案，让大连“十二五”规划采纳了，就是组建大连投资者协会，我的本意让他们留在大连有一个家的感觉，这里有很多的好处，让他们互相交流，让他们培养新的投资者。做的好的人让他们留在大连成为股权投资者，这个提案我提了两年，现在还没有落实，好在“十二五”规划中写上了，我觉得是有希望。我们要想办法把人才留住，ZF以个人名义出现是不愿意转成投资公司，一个法人，一个原因是这么做没有所得税，没有营业税。如果注册成一个公司，ZF再不给优惠，各种税，各种监管都来了。