第一个问题一样。第二个问题是：长期契约可以看作是一系列短期契约的组合。当然，前提是信息经济学的理性经济人假定。没有考虑信任、合作等问题。如果考虑后者，那么，长期契约就和短期契约的组合有很大差别了。短期可以没有信任，长期必须有信任。

至于运用到雇佣合同，那在经济学中已经是50年前就开始的事情了。