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2011-09-20
现在做公司09-11年员工的离职率的统计和预测,因为是第一次做,没有什么方向,请大家赐教
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2011-9-22 12:09:17
有没有高手可以赐教下,谢谢
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2011-9-23 09:12:29
可以调查下员工的工作满意度,从几个维度,比如工作挑战,工作薪酬,工作环境,再从以往离职人员的离职原因进行归纳,看看他们的匹配度,再给那几个维度添上比重,比如工作薪酬占的比重比较大,那么满意度*比重,得分越高越不容易离职,从而预测离职率。

只是个人想法,还请大家赐教
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2011-9-23 14:00:30
谢谢陈泉
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