企业规模通常有多种衡量指标，并不仅仅局限于资产总额。常见的衡量方式包括但不限于：

1. **营业收入**：企业的年度营业额，可以使用其对数值以减少极端值的影响。
2. **总资产**：企业的全部资产价值，考虑到你已经尝试过资产规模的对数作为因子分析的一部分而出现问题，可能需要考虑其他指标。
3. **员工人数**：这也是一个直观的企业规模衡量方法。大企业往往拥有更多员工。
4. **市值**（如果是一家上市公司）：公司股票市场的总价值，反映了投资者对公司的整体评价。
5. **行业排名**或市场份额：企业在其所在行业的相对位置也是一个重要的规模指标。

你提到的使用资产规模的行业排名或者营收的对数作为企业规模控制变量是完全可行的方法。这种方式能够从不同角度反映企业的规模，并且可以避免与你的被解释变量之间可能存在的多重共线性问题。

权威文献方面，由于具体的引用依赖于你的研究领域和目标期刊的要求，建议你查阅最近几年的相关顶级期刊论文，特别是那些聚焦于企业行为、战略管理或金融领域的高质量学术文章。例如，《Journal of Finance》、《Management Science》、《Strategic Management Journal》等国际顶尖期刊上可能会有使用多种企业规模衡量指标的研究。

此外，在设计控制变量时，确保它们与你的研究假设和模型设定相吻合，并且尽量避免高度相关的变量同时进入模型以减少多重共线性的问题。进行敏感性分析也是一种验证你选择的控制变量是否合理的好方法。

希望这些建议能够帮助到你！如果你需要进一步的具体文献推荐或有其他问题，欢迎继续提问。祝你的论文写作顺利！

最后，建议在学位论文中详细描述你选择企业规模衡量指标的理由和过程，以增加研究的透明度和合理性。

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