企业文化建设实施方案


    企业文化建设实施方案
根据《****公司三年战略规划》和企业文化战略要求，制定《****公司
企业文化建设实施方案》，以下简称《实施方案》。


一、企业文化建设目的和意义
根据**公司三年战略规划要求，现阶段正处于战略转型的关键阶段，外
部市场竞争日趋激烈，公司正在向多元化方向发展；根据前期企业文化调查
分析表明，公司层级文化突出，创新与灵活文化支撑不足，迫切需要对传统
文化加以提炼和升华，在公司内形成统一的核心理念，以适应现在及未来一
段时间内公司快速发展的需求。
二、企业文化建设原则
1、系统性原则：企业文化要从精神理念、行为制度、物质文化等内容上
进行系统性建设。
2、广泛性原则：企业文化是全员文化，体现人人参与、人人关心、，形成
浓郁的全员参与氛围。
3、特色性原则：企业文化在实施过程中，要考虑到文化底蕴，从内容和形
式上充分体现阶段文化特色。
4、创新性原则：企业文化在建设中需要不断地创新，不断地探索，结合公
司实际，做到创新性、灵活性、发展性结合。
三、企业文化建设的组织机构
1、成立企业文化建设领导小组，负责企业文化建设的 ...