人
力
资
源
建
设
规
划
方
案
俞章全
二〇一三年十月二十二日
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目 录
一、人力资源综述---------------------03 (二)薪酬结构模型分类----------------15
(一)人力资源管理的定义--------------03 1、高弹性薪酬模型--------------------15
(二)人力资源管理的基本概念-----------03 2、高稳定薪酬模型--------------------16
1、六大模块--------------------------03 3、调和型薪酬模型--------------------16
2、八大模块--------------------------03 (三)年薪酬预算---------------------16
3、九大模块--------------------------03 (四)年薪酬调整目标------------------17
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