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           工作管理制度
            （员工手册）
            第一编 总则
第一条 本制度包括人事制度、工作纪律准则、考勤制度、业务流程制度、财务制度、合同和发票制度、销售
制度、工资提成奖金福利制度、办公设备及公司财物使用保护制度、奖惩制度等。
第二条 非本制度规定，但由公司正式颁布的并与本制度不冲突的其他规定视同本制度内容。
第三条 非本制度规定，但由公司正式颁布的并与本制度冲突的其他规定，若晚于本制度的颁布，则按照时间
顺序，最新颁布的制度办理。
第四条 公司所有员工包括试用、实习员工的管理，依照本规定办理。
第五条 公司的人员、事务除国家法律法规专有规定外，依本规定办理，如与国家、地方的法律法规有相悖的
按照法律法规的有关规定办理。
第六条 本规定的不详不周之处由公司办公室负责解释。

        第二编 人事制度
            第一章 报到
第一条  应聘人员经核定录用后，由人事行政部门通知录用人员报到，录用人员应按规定日期报到，于报到
前办妥下列手续，并在报到时上交，无故不在期限内办理者，即 ...