MTS管理人员动机测验
如何理解“动机”？
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动机是指驱动人的外在行为表现
           追求方向
的内在需求或动力。从事不同行业或专
业领域的工作，都需要不同的动机进行
             行为强度
驱动。动机决定了人追求目标的方向性
和强度及韧性。            行为韧性
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《MTS管理人员动机测验》的理论基础
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《MTS管理人员动机测验》是以美国哈佛大学心理学家戴维麦克利兰的成就动机理论为基础，从管理者的角色
及管理职能角度出发，结合中国企业对管理人员的动机需求开发而成，考察被试者外在行为的内在原因。


1. 哈佛大学戴维·麦克利兰的成就动机理论
——成就动机、权力动机、亲和动机

2. 参照北大心理学系“生活特性”测验维度
——成就动机、权力动机、亲和动机、风险动机

3. 结合中国企业管理人员的动机特点
《MTS管理人员动机测验》的测验维度
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