SEPG/000614/SH-Hr(56-106)(97GB)
管理流程部分主要内容
    高效管理程序的结构
    一体化的年度规划流程
     整体规划流程
     人力资源规划详解
    日常管理流程
     资金管理流程
     人力资源实施流程
    业务流程
     项目管理
    高层决策体系
     高层管理职责及决策体系
    信息技术需求
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人力资源规划详解

    人力资源管理详解
   – 岗位定义
   – KPI系统
   – 业绩合同
   – 职位等级系统
   – 薪酬系统


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设计岗位定义的基本原则

    目的  岗位定义是一种驱动业绩的管理工具
    要素  岗位定义是对一个岗位的总结。它一般 ...