结构化思维的训练方式

   结构化思维（Structured Thinking）是指人在面对工作
任务或者难题时，能从多个侧面进行思考，深刻分析导致
问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段
使工作得以高效率开展，取得高绩效的思维方式。
   当人这样做事的时候，就拥有了结构化思维这种思维
方式。
   1、结构化思维的原则
   结构化思维研究的是在事物的发展过程中，针对原因、
决策、计划涵盖时间维度的过去、现在与将来三个维度，
展现思维的几个特性。

(1)  视角多元性：要求拓宽与提升“当下”问题分析的角度与
维度；
(2)  影响跨期性：涉及问题过程的“时序”关联；
(3)  层级互适性：阐明现实解决问题的人因其角色不同所
反映的不同的思维要求。

   并在具体解决问题的时候，形成了一些基本原则：
 2、结构化思维的步骤
结构化思维最重要的步骤就是三步：
确定目标——资源分析——制订计划。
例如，我们在日常工作中遇到复杂问题，需要决策时，
可以这样进行：
 为了达到这个目的，在每个步骤中我们该怎么思考？
这就是结构化思维需要我们解决的问题 ...