付鸿杰随手整理于 2010/01/23  周末无聊时

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单位：    XX 公司
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提交人:    付鸿杰
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组织部紧急通知：

从即日起，选拔任用干部将主要从菜民中选拔，依据是：种菜种得好，说明有头脑；种
菜种得精，说明思路清；半夜偷菜忙,定是工作狂；种菜算的细，说明懂经济；偷菜偷不怕，
胆子肯定大；偷了不吱声，说明城府深；被偷还种菜,提拔要加快；狗咬不投降，竞争意识
强；被抓不撞墙，一定是栋梁。

一、项目背景：
XX 炼化需根据利润中心实现内部分部业绩考核和盈利分析,目前参考国际惯例,按产品
链模式划分出 5 大利润中心(业务分部), 见图 1:


利润中心制度是公司战略目标的分解量化、利润中心的组织划分、目标实施、报告、审
计并考核的动态管理循环。5 大利润中心包括 1 个炼油利润中心和 4 个化工利润中心芳烃、
烯烃、聚乙烯和聚丙烯,目前要求各利润中心间的产品和公用工程互供使用转移价格,并利用
利润中心出具各种业务分部报告。

二、业务分析
首先，利润中心的生产经营业绩和盈利能力分析，应可以明确划分和辨认,利润中心责
任必须 ...