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薪酬管理制度


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         目   录

第一章: 总则
第一条：  薪酬制度的基本目标
第二条：  薪酬制度的基本原则
第三条：  适用范围
第二章: 薪酬结构
第四条：  薪酬福利结构
第五条：  基本工资
第六条：  绩效工资
第七条：  福利津贴
第八条：  长期激励
第三章: 薪酬管理
第九条：  薪酬对位
第十条：  薪酬变动
第十一条： 薪酬计算与给付
第十二条： 薪酬体系维护和调整
第十三条： 薪酬管理机构和审批权限
第四章：附则
第十四条： 解释权
第十五条： 调解与仲裁
第十六条： 保密规定
第十七条： 生效日期
第五章：附件


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            第一章: 总则
第一条：  薪酬制度的基本目标
1、  建立规范化的薪酬管理体系，确定薪酬发放的依据。
2、  设置不同职位系列，为员工创造不同职业发展通道。
3、  公司在提供员工基本收入保障的基础上，实行薪酬绩效导向，鼓励员工积极创造效益，使
    员工个人业绩 ...