企业改制方案设计应当注意的法律问题
       2010-02-28  清华领导力培训  中顾网
实践中由于缺少专业人士的参与，拟改制企业设计的改制方案多漏洞百出，不具有可
操作性。笔者将根据自身从事多起改制工作的经验，就企业改制方案设计阶段应当注意的问
题进行阐述，以期能对拟改制企业有所帮助。

企业改制方案设计应当注意的法律问题

国有企业改制涉及法律关系复杂、具体事项繁多，其中蕴涵着诸多的法律风险。尤其是
国有企业产权转让会涉及债权债务处理、职工安置、国有资产管理、国家对特定行业管理等
多方面问题，如不能逐一妥善解决，就会功亏一篑、前功尽弃。企业改制方案设计无疑是国
有企业改制的重要环节，改制方案的优劣直接关系到企业改制的成败。实践中，由于缺少专
业人士的参与，拟改制企业设计的改制方案多漏洞百出，不具有可操作性。笔者将根据自身
从事多起改制工作的经验，就企业改制方案设计阶段应当注意的问题进行阐述，以期能对拟
改制企业有所帮助。

企业企业改制方案是企业改制的指导性文件，一经主管部门批准，将成为企业改制具体
操作过程的“纲领性”文件。当然，改制方案也可细化到每一个细节操作 ...