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          关于宝洁员工激励制度的分析研究
                   中央民族大学   何立力

     摘 要:管理学家的研究表明.企业员工的工作绩效是员工能力和受激励程度的函数，即绩效 =F(能力+激励)。宝洁认为要成为一间有发展的公司就应该
    有足够的空间让雇员来描绘自己的未来职业发展蓝图，只有这样才能使员工随时保持上进的斗志。
     关键词:宝洁;员工激励;物资激励;情感激励


     -、人肉部提升制度                众所周知，宝洁是世界众多著名企业中最注重市场调研和消
     重视人才并且重视培养和发展人才，这是宝洁对人才的态       费者研究的公司。宝洁的每一位员工随时随地都有市场调研和研究
    度，因为这样的态度宝洁赢得了业界甚至是竞争对手的尊重。对人      消费者的意识。也许会有人认为宝洁一定是有某种提成制度，员工
    才的重视宝洁没有将它作为一句空话而是真真切切地落实在了企业      做 ...