员工手册
目  录：
董事长致词
总经理致词
经营理念：
企业精神：
第一章 公司简介
1. 企业介绍
2. 公司机构
第二章 聘用规定
   1. 基本政策
  公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
  职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；
  工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。
   2. 入职手续
   应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正
   式员工。
   新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片 4 张；
   非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；
   入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；
   部门经理在新员工入司之日应就《工作说明书》与新员工面谈。
   公司将组织新入司员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。
   3. 试用期
   新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为三个月，试用期间公司将对员工的表
   现及其对工作的适应程度进行考核。
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