北京市劳动合同书（适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工）

          编号：________

甲方：__________________
乙方：__________________
签订日期：___年__月___日


北京市劳动和社会保障局监制


1.用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上
一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得
超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过 6 个月。试用期包括在劳动合
同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的，在
病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资，不得低于本市最低工资标准的 80％。
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150％的工资报
酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200％的工资
报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300％的工资报酬。
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