变革意识调查问卷
序         观点

号

1 你是否确信失败是成功之母？

2 给予是否能够有效防止针对变革的抵制行为？

3 变革计划的制订是否要吸收所有层次的管理者的想法？

4 你是否会采用令人匪夷所思的夸张手法如停止工作等，向他人宣告你将采

  取重大变革？

5 你是否积极支持变革，即使这一变革无法应用于实践？

6 你的主要工作是激励他人改进工作吗？

7 你是否认为跨越阶段进行变革是不利于改革推进的？

8 你的优点之一是否是经常鼓励他人发表与你相左的观点和意见？

9 你是否是一名好的倾听者，对他人的建议有足够的耐心？

10 当遭遇强力反对时，给予小恩小惠换取改革方案的同意是必需的吗？

11 你是否经常采用冒险的行为，而且还鼓励他人冒险？
12 你是否认为人们应该主动接受变革？

13 你是否能够清楚地感觉到错失了变革的机会且能向他人提及此事？

14 你是否认为组织内部每个人都应该真正理解变革的根由？

15 你是否能够经常竭尽所能对事物进行改变，即便最终结果令人失望？

16 你是否认为变革的领导者应既着眼于长期目标，又要考虑近期的利益？

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