绩效考核表
被考核者            所属部门    人力资源处  职位名称     招聘专员
考核者            考核者职位     副处长   考核期
指标   考核  权重          量化标准
                            得分  得分依据
分类   指标  （%）        打分标准      区间
         90≤P≤100，P＝实际招聘人数/计划招聘人数   91－100
   招聘计     80≤P<90，P＝实际招聘人数/计划招聘人数   81－90
   划完成  20  70≤P<80 ，P＝实际招聘人数/计划招聘人数   71－80
    率     50≤P<70， P＝实际招聘人数/计划招聘人数   51－70
         0≤P<50， P＝实际招聘人数/计划招聘人数   0－50
         在规定的时间之前完成招聘，入职员工的质量完全满足公司
         需求             91－100
         严格按照规定的时间要求完成招聘，入职员工的质量满足公
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