合理化建议
姓名     XX      部门  XX
作 xx 人寿的一份子，关注公司的发展更是自己的一份责
任，对于公司明年的发展，我想谈谈我的想法：
1、统一员工服装，给客户整齐划一的感觉，一开始就给他
们留下良好的视觉好感。
2、严格考勤制度，对于迟到早退现象的要给与相应得惩罚。
3、每天做好值日工作，保持良好的工作环境。
4、每名员工清楚自己的岗位职责，做好自己本分的事，由
于个人失误给公司造成损失的要负相应的负责。
5、每项工作要本着公开透明的原则。
6、公司可定期向员工采集公司合理化发展的建议，鼓励员
工为公司发展献计献策。
7、加强公司文化建设，我们每个员工都是管理者，是民生
的基石，对公司各项运作都要有所了解，加强参与。此次新系统
上线，代表民生人寿已迈入保险业大公司和成熟公司的行列。所
有员工首先要从意识上积极接受新系统，并尽快熟悉、适应。
8 利用好报刊媒体杂志等，让公司的每位员工了解到保险行
业经济环境的走向。


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