招聘面试评价表
姓名       应聘职位
部门       工作地点
          部门面试评价
专业技能      工作经验      表达能力
□优秀  □良好   □优秀  □良好   □优秀  □良好
□一般  □较差   □一般  □较差   □一般  □较差
沟通能力      应变能力      仪态仪表
□优秀  □良好   □优秀  □良好   □优秀  □良好
□一般  □较差   □一般  □较差   □一般  □较差
综合评价：
面试意见：
□采用，建议人力资源部面试；
□有条件录用：1、待比较，择优录取；2 人才储备。
□不录用。原因：
面试负责人：        上级主管：
         人力资源部面试评价
        评价内容         综合评价

                   □优秀   □良好
教育背景
                   □一般   □较差

                   □优秀   □良好
工作经历
                   □一般   □较差
    性格特点
    自我认识能 ...