工作绩效
                     任务导向
   好


   差                  关系导向
        有利      中等    不利
   类型  Ⅰ  Ⅱ  Ⅲ  Ⅳ  Ⅴ  Ⅵ  Ⅶ  Ⅷ
领导者与下属关系  好  好  好  好  差  差  差  差
  任务结构  高  高  低  低  高  高  低  低
  职位权利  强  弱  强  弱  强  弱  强  弱

        图11-2 费德勒领导权变模型