面试评分标准表
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编号         姓名      出生年月        性别
报考岗位               实行部分
                  评分标准
    所占
面试内容
    比重         优秀   较好   一般   较差   很差
        具体指标
            100%～90%90%～800% 80%～70% 70%～60% 60%以下
        健康程度
身体
     20   10
外貌
        气质 10
        知识水平 5
知识
     20 实际经验 5
经验     职业道德 5
       专业知识 5
        社交能力10
       口头
       表达能力
能力      10
     40
方面     应变能力 8
       创新能力 6
       处理
       难题能力 6
        工作热情 6
性格
     20  自信心 6
方面
  ...