经营管理

    德 鲁 克 目 标 管 理 理论 初 探
            陈福娣  贵州师范大学经济与管理学院
［摘  要］ １９５４ 年，德鲁克在出版的《管理的实践》一书中，首次提出了目标管理的概念，构建了目标管理理论体系，提供了一
种将组织的总体目标转换为组织部门、单位和每个成员目标的有效方式。我国于 ２０ 世纪 ８０ 年代初开始引进目标管理法，并取得较好
成效，但在运用目标管理时也应尽量避免其缺陷。
［关键词］ 目标管理 存在问题
目标管理是一种系统方法，在该系统中下属和上级共同确定   管人员盲目追求短期利益，表现出功利色彩，本位主义观念。忘
具体的绩效目标，定期检查目标完成的进展情况，并根据这种进   记企业的长期利益、发展方向和长期战略目标的关系，从而损害
展给予奖励。它鼓励参与决策，自我控制，权力下放和成果第一。  企业长期发展。因此，在目标管理实施过程中，上级领导应不断
一、目标管理的基本思想          地协调各部门的关系，并确保短期目标对长期目标的服务关系，
１．企业的使命和任务必须转化为目标。企业管理人员必须通  始终确保企业在既定的方 ...