人力资源
部职位说明书
修订记录
目录二、本部门人员能力素质结构表
3三、职位说明书
41〕人力资源部经理
52〕人力资源部人力资源专员
8人力资源
部职位说明书
编制说明：
本职位说明书由
员工本人和主管上级共同拟制，经员工确认、
主管上级审核、公司人力资源部审批后执行，作为员工工作指导、公司人力资源管理的
根本依据当工作内容、工作环境变化
时，职位内容应及时修改和完善
部门结构图
<Object: word/embeddings/oleObject1.vsd>
本部门人员能力素质结构
表职位说明书人力资源
部经理根本资料职位目标
2.1在公司运营副总经理领导下，
负责公司人力资源
部的工作，全面负责公司人力资源各项工作的
筹划及执行，保证公司
开展所需的人力资源配置和品质，提高员工工作满意度。
工作联系
3.1内部联系：
各部门；3.2外部联系：
政府劳动人事部门、人才中介机构、外部培训机构
。职责权限
任职要求
使用文件
尚在编制中
其他人力资源部
人力资源专员
根本资料职位目标
2.1在人力资源部
经理的领导下，
协助做好招聘、
培训以及职位管理
等方面工作。工作联系
3.1内 ...