人力资源部工作流程图
结束
收集分配资料及依据
否
编号：×-×××各单位申报。综合管理部、生产安全部等单位提供全厂性资料依据
计算机储
存或归档        按办法规定预测月度                工资支付情况
归档
归档
工资支付工作流程                开始研究掌握工资分配办法
审核确认                是各类考核扣罚和奖励
调整工资支付数同时建立各类台帐;各有关单位提供考
核扣罚和奖励依据        通知工厂各请款单位                                各单位申                                报；按规定                                审核。审核各类工资项目和金额                通知工厂财务部                        发放工资
编号：×-×××
统计汇总各单位职工人数        建立各类统计台帐
开始        含多经单位的        工资支付结果
文本方式装订保存
工资支付流                        程以电子文档方                式储存
劳资统计工作流程
收集汇总工资支付凭证根据人事通知进行异动
各单位人数并作为支付工资
审核确认                是上报劳资统计报表
否
调整核对相关指标以文本方式归档
依据收集产值、收
入及利润等相                关经济指标填报劳资统计报表
进行劳资统计分析                        以文本方式归档                结束