中小企业人力资源管理系统的设计与实现
目前,中小企业在我国国民经济中占有至关重要的地位,分布在各行各业,激烈的竞争促使企业越来越重视人力资源的管理。同时,信息技术的日益发展,使人力资源的管理与信息技术的高效融合成为一种必然趋势。
传统人事管理系统可以帮助企业快速地查询、统计员工的信息,减轻企业手工操作的繁琐与不便,但是功能有限。比如,缺少员工考勤与人员规划功能、薪资统计结构单一等不足,难以满足现阶段企业对人才的开发与管理。