现代人力资源理论知识概论
一、彼得原理二、酒与污水定律三、水桶定律(短板理论)四、马太效应五、零和游戏原理六、华盛顿合作规律七、手表定理八、墨菲定律九、蘑菇管理十、奥卡姆剃刀定律
————中经堂人力资源部 ————
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一、彼得原理：晋升是最糟糕的激励措施