企业战略人力资源管理与企业可持续发展
问题 的提出
1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发  展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理  问题？3、如何构建适应时代要求的战略性人力资源管理  系统？4、如何基于战略对人力资源进行  系统整合和管理？
彼得·德鲁克说：  “管理是使命，管理是一种科学，但是管理亦是人，管理的成功就是管理人的成功，每种失败是管理人的失败，是[人]在管理，而非[势]在管理，一位管理人的思想、献身、正直及风格决定了管理的好坏”。