人力资源规划主题报告
人力资源规划主报告
＃＃～2020年人力资源规划
〔讨论稿〕某集团公司人事处
目 录
一、公司内外部环境分析
1〔一〕外部环境分析
11、世界油气资源
进展分析12、中国油气资源
进展分析2〔二〕内部环境分析
41、某在中国能源战略中的定位
42、某集团公司
2004
年的生产经营
情形4〔三〕内外部环境对公司人力资源的要求
5〔四〕〝十一五〞进展战略对人力资源的要求
51、〝1521
〞目标对职员队伍总量的要求
52、〝1521
〞目标对职员队伍专业的要求
63、〝1521
〞目标对职员队伍综合
素养的要求6二、新体制下公司用工机制优越性分析
7〔一〕〝两新两高
〞的工作方针
7〔二〕甲乙方治理体制7〔三〕〝多位一体
〞的用工制度
8三、职员队伍现状分析
9〔一〕职员总量分析
91、创业成长期
〔1989
年～1998
年〕92、重组进展期〔1999
年～2003年〕103、整合起飞期
〔2004
年以后〕11〔二〕职员总体结构分析
111、本部机关人员占全体
职员比例112、治理幅度123、年龄结构
144、性别结构
155、学历结构
16〔三〕三支队伍分析
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