人力资源盘点与规划操作流程手册
人力资源盘点与规划总述：庙算于未战，胜负见矣
人力资源盘点与规划概述
人力资源盘点与规划是为配合公司整体经营目标的实现，在企业战略规划的基础上，运用科学有效的方法，进行的有针对性的人力资源盘点分析，包括企业人力资源长短期规划、目标、内外部环境分析、人力成本分析预测、投资、控制等，
在此基础上制定职务编制、人员配置、教育培训、薪资分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，使公司在持续发展中获得竞争力，为公司整体发展战略提供人力资源方面的保证与服务。
人力资源盘点与规划要实现的目标
人力资源盘点与规划主要依据企业战略规划发展需求，通过分析预测，形成能够满足组织需要的人力资源投资规划，以配合组织发展和业务的需要，合理分配人力资源，降低组织人力成本，同时满足员工职业生涯发展需要。
企业战略与人力资源战略的关系
公司战略人力资源战略内部资源核心能力资本预期宏观环境产业环境竞争对手人力资源现状人力资源管理现状外部环境战略要求
相适应的人力资源健全的战略平台规划
人力资源盘点与规划包含的主要内容
人力资源核心价值：根据战略及企业文化确定公司人力 ...