人力资源部实习报告
实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度支配。对接受实习生的单位而言，是进展储备人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，今日我在这给大家整理了一些人力资源部实习报告，就让我们一起来看看吧
!人力资源部实习报告
1在20年月日，我选择了公司，在此公司开始了为期一个月的实习。在我看来，人力资源是一座很重要的桥梁，即将适合企业进展需要的人才运送到公司各个合适的部门。看起来像是一份很简洁的工作，当中却有许多繁琐冗杂的事情。这份工作对我来说，是一份很重要的经受。
一、实习内容
在短短一个月实习中，我选择的岗位，是人力资源专员，主要负责公司的聘请人员和培训等一些人事方面的工作。
这次的学习主要内容是初步了解人力资源管理，以及人力资源管理的六大模块。并且还帮助了一些日常的事务性工作，比方说：
组织员工每月的免费体检、板报、墙报评比、整理应聘人员的一些档案资料、电话查找应聘人员等等。因为这只是我所学的专业的一门支科，很多东西都是要从头开始。在这之前也没接触过关于人力资源的工作，只是很模糊知道人力资 ...