人力资源规划管理
一、人力资源规划主管岗位职责
二、人力资源规划专员岗位职责
三、公司
人力资源规划工作的
差不多程序四、趋势分析法工作流程图
五、人力资源需求
推测步骤六、人力资源供给
推测步骤七、人力资源
治理费用构成要素
八、人力资源
治理费用编制流程
九、人力资源原始成本核算内容
十、人力资源重置成本核算内容
十一、预算执行
情形反馈流程
十二、预算差异分析报告
填报单位： 填报人： 填报
时刻：十三、人力资源年度规划表一
填表人：
填表时刻： 年 月 日
十四、人力资源年度规划表二
填表人： 审核人：
十五、人力资源需求
推测流程〔范本一〕十六、人力资源需求
推测流程〔范本二〕十七、人力资源规划
治理流程〔范本一〕十八、人力资源规划
治理流程〔范本二〕