人力资源经理岗位职责
15篇人力资源经理岗位职责
15篇在当下社会，各种岗位职责频频毁灭，制定岗位职责可以有效标准操作行为。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我收集整理的人力资源经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源经理岗位职责
11、依据公司进展战略、目标，分析现状，制定人才聘请、贮存预备，完成聘请目标，并对各地区公司人才聘请进展管理和供应支持；
2、参与公司各层级人才的梯队建立，组织落实员工培训管理工作；
3、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训。
4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进展监视把握。
5、召开公司各类会议，会议中问题解决，会议后跟进落实。
6、完善公司企业文化建立，引领员工思想进步。
人力资源经理岗位职责
21、建立和完善公司人力资源管理制度；
2、参与公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；
3、组织开展公司员工的聘请、配置工作；
4、组织开展公司培训管理工作；
5、组织开展公司的薪酬、福利管理；
6、组织开展公司的绩效管理工作；
7、组织开展公司的员工管理及人事工作；
8、负责协作其他部门的相关工作，完成 ...