【教育技术】中小企业培训中现代教育技术的应用
中小企业培训中现代教育技术的应用
随着经济全球化的不断进展和社会信息化的全面掩盖，企业的竞争越来越成为人力资源的竞争，人才的地位不断凸显。企业要想在激烈的竞争中实现可持续进展就要重视企业培训对人力资本提升的重要作用。目前，大型企业已经建立了自己的培训体系，甚至拥有自己的企业高校，如西门子管理学院、中兴通讯学院、万达学院、腾讯高校等。然而，中小企业由于资金和资源等问题，没有形成自己的培训体系，在培训实践中暴露出很多问题。现代教育技术是在先进教学理论的指导下，通过对学习过程和学习资源进行设计、开发、利用、管理和评价，以提高教学效率和学习效果。现代教育技术为企业培训带来了先进的教育理念、教育方法和教育资源，关心企业改善培训效果。
一、中小企业培训中存在的问题
(一)培训前期分析不完善
培训前期分析是培训的起始环节，直接确定了是否开展培训，对谁进行培训以及开展什么样的培训。如今的中小企业都能够意识到培训的重要性，并且投入大量的人力、物力和财力，定期或不定期对员工进行培训。然而，员工参加的主动性不高普遍存在。有的企业甚至把有没有参与培训，参与了几次培 ...