人力资源岗位岗位职责
15篇人力资源岗位岗位职责精选
15篇在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责的明确对于企业标准用工、避开风险是特殊重要的。制定岗位职责的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我帮大家整理的人力资源岗位岗位职责，欢送阅读与保藏。
人力资源岗位岗位职责
1职位名称：人力资源部经理主要工作职责
1：负责主导公司竞争策略及长、中、短期经营目标的拟定，主导公司“目标管理〞绩效考核的推行；
2：建立和标准公司人力资源管理体系；
3：组建公司的职业化团队及负责公司的各项管理变革；
4：深化公司的企业文化，建立认真向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化气氛，建立学习型企业；
5：标准公司的行政、后勤、总务管理运作系统，以最低本钱为各部门及全体员工带给工作、学习、生活的优质效劳。
主要工作资料
1、主导公司各部门进展
SWOT
〔公司优势、劣势、威逼、时机等〕分析，挂念总经理拟定公司的长、中、短期经营打算及战略方针，挂念总经理制订公司的年度经营目标及
经营打算；
2、依据公司的年度经营目标及经营打算，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并把握部门年 ...