【保险管理】大型国企补充医疗保险管理分析
大型国企补充医疗保险管理分析
企业补充医疗与基本医疗、商业医疗保险共同构成医疗保险“三支柱”，是国家推动多层次医疗保障体系建设的重要组成部分，与广阔职工及退休人员的切身利益亲密相关。目前，国家从政策上提倡和支持企业建立补充医疗保险基金，但对基金的管理模式及实施方法，尚未有成熟的理论讨论成果和详细的指导看法，专业化和市场化程度亟待提升。本文立足大型国有企业实际状况，围绕企业补充医疗保险的统筹层次、管理模式、运作方式等方面进行了讨论，为大型企业自办补充医疗保险理论创新、机制创新和制度创新供应了参考，助力构建以人为本的和谐企业。
一、我国企业补充医疗保险管理现状
相对欧美国家，我国医疗保险业起步较晚，各企业不断探究找寻适合自己的补充医疗模式，主要综合考虑企业资金状况、人员数量、年龄结构等实际状况。目前主要存在自主管理模式、商业保险公司模式、地方政府主导模式和第三方托付管理模式四种。大型国有企业大多实行企业自主管理模式，或是选择第三方管理模式，在提高职工医疗待遇、享受专业化医疗服务的同时提升企业医疗管理水平。企业人员结构年轻、人员数量少、医疗费用少或管 ...