人力资源部助理职责
10篇人力资源部助理职责
10篇人力资源部助理职责
11、关怀上级执行公司的聘请任务
;2、整理、统计员工日常考勤资料
;3、准时更新维护员工人事信息系统
;4、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用
;5、完成上级交给的其它事务性工作。
人力资源部助理职责
21、负责人事聘请工作，参与制定并执行人员聘请预备，通过多种聘请方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试支配。
2、负责员工考勤、社保等日常事务
;3、关怀建立员工内部关系、组织支配各类员工活动等
;4、完成上级交办的其它事务。
人力资源部助理职责
31、负责公司人事档案的建立、管理工作。
2、负责公司定岗定编工作。
3、审核员工考勤，定期或不定期检查劳动纪律。
4、编制月度工资报表。
5、负责公司员工的聘请、录用、培训、调配、考核、奖惩、晋升、辞退等日常人事管理工作。
6、负责公司员工福利、保险事务的管理。
7、完成部
门经理支配的其他工作。
人力资源部助理职责
4一、关怀部门经理组织制定人力资源战略规划
;二、关怀部门经理制定分阶段的人力资源战略实施预备，并关怀组织实施
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