一、单项选择题：
1、以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（
B）A、初级阶段
B、科学管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段
2、体现在人身上的技能、知识存量和健康等的总和被称为（
D）A、人口资源
B、人力资源
C、人才资源
D、人力资本
3、一方面提出“社会人”假设的学者是（
B）A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、马斯洛
4、人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯洛需要层次理论的（
A）A、生理的需要
B、安全的需要
C、尊重的需要
D、自我实现的需要
5、小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（
A）A、正强化
B、负强化
C、忽略D、处罚6、一份完整工作说明书内容的第一部分是（
D）A、工作描述
B、工作关系
C、工作综述
D、工作标记
7、工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（
C）A、日记法
B、问卷法
C、参与法
D、面谈法
8、工作扩大化是指（
A）A、工作横向上的扩展
B、工作纵向上的扩展
C、工作横、纵的扩展
D、工作岗位的细分化
9、狭义的人力资源规划不涉及（
D）A、人员招聘计划
B、人员 ...