人力资源管理工作自我鉴定
人力资源管理工作自我鉴定
自我鉴定是个人对一个时段对自己的学习或工作生活的自我总结，自我鉴定可以使我们更有效率，让我们一起来学习写自我鉴定吧。自我鉴定怎么写才能发挥它的作用呢？下面是我细心整理的人力资源管理工作自我鉴定，仅供参考，大家一起来看看吧。
人力资源管理工作自我鉴定
1在这一年里，从学校到企业、从同学到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围围着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。
我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的或许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但擅长思考和总结的我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，主动认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的进展历程有较为深刻的生疏。同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素养，增长专业技能和学问。
我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的工程，如岗位说明书的编写、
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人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和
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年竞岗工作等，这些
以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划中的 ...