2022年在华为工作心得体会
一、华为成功靠的是什么?
有人首先会提到"狼'性文化，有人又概括为"高工资、高压力、高效率'这九个字。这个文化特征是和华为的行业特点，以及它自身的资源劣势所确定的，但也过于笼统。华为靠的是"成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作'核心价值观，这是华为文化的精髓之处和成功之要素。
在华为的文化中，结合了中西、多元、包涵、和谐的内容。正如任正非所说："人类所占有的物质资源是有限的，总有一天石油、煤炭、森林、铁矿会开采光，而唯有学问会越来越多，唯有文化才能生生不息。' 华为的文化事实上就是企业沉淀的集体人格，具体表达在：
1. 成就客户就是成就自己。
华为以为客户服务为生存唯一理由，客户需求是华为进展的原动
力，坚持以客户为中心，快速响应客户需求，持续为客户制造长期价值进而成就客户。为客户供应有效服务，是华为员工的工作方向和价值评价的标尺，在成就客户的同时，也制造了自己的价值。
2. 唯有艰苦奋斗才能赢得客户的敬重与信任。
华为深知没有任何稀缺的资源可以依靠，把奋斗表达在为客户创
造价值的任何微小活动中 ...