目标管理基本常识
第一篇:目标管理意义
▲正是目标构筑了未来
▲为什么要实施目标管理
▲如何看待组织系统
▲组织系统一自我目的化,那就成了悲剧
▲传统管理的缺点
▲传统管理与目标管理的比较
▲目标管理保证组织系统健康
第一篇:目标管理意义
▲正是目标构筑了未来
  企业的目标，是给从业人员提高活力，指出必要方向的事物，企业如果不设定刺激雇员奋进的目标，那么，企业就必须冒丧失发展力的危险。  一般所谓目标，不过是某些种类的“瞄准”乃至“目的”。但是它还有另一种意思，即我现在还没有达到目标吗？也就是自已努力了，接近了应该达到什么境地的意思。它刺激人的创造力，引起雇员要为完成目标而努力工作的心情，虽然完成的方法是未知的，但是完成的时候是能感受到那种满足感,自豪感的.在这里所指的,正是给予人们这种“瞄准”乃至“目的”的感觉！           摘自Ｐ、Ｆ  卡贝尔　　　　　　　　　　　《企业发展的哲学》