人力资源部职责、权力及人力资源部经理岗位职责
人力资源部职责、权力及人力资源部经理岗位职责
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我为你带来的人力资源部职责、权力及人力资源部经理岗位职责，期望对你有所关怀。
一、人力资源部职责：
1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算，进展本钱把握
;2、拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进展各部门职责权限划分
;3、人事问题的解决处理和人事关系协调
;4、负责人事档案的集合整理、存档保管、统计分析和劳动合同的签订
;5、负责组织构造设计和职位说明书的编写
;6、进展人员聘请与录用、员工升调和辞退管理
;7、拟定薪酬制度，商量、改进薪酬管理制度，进展薪酬调整
;8、员工绩效考核，员工假务、勤务管理
;9、员工培训与开发及劳动关系管理
;10、员工职业生涯规划管理。
二、人力资源部权力：
1、参与制定企业人力资源战略规
划;2、对违反人力资源管理制度的部门和个人进展惩处
;3、对企业员工调动、任免赐予建议
;4、对各部门员工绩效实 ...