烟台啤酒朝日公司人力资源诊断
  现状分析  人力资源规划  招聘  培训  考核  激励  职业生涯规划
人力资源是企业发展最重要的资源
企业发展
资源能动性：能够依据环境主动对问题作出判断
人力资源的特殊性
高增值性：通过对其进行投资可为企业创造巨大的价值
认为公司现有人员素质较强和很强的员工只有34％
资料来源：调查问卷
资源奇缺性：社会上普遍缺少企业管理中的核心人才
管理复杂性：在各种资源管理中人的管理、人的激励是最复杂的
财务资源
技术储备
人力资源
设备资源
政府资源