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        员工(yuángōng)录用
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第一节        选择(xuǎnzé)工具的可靠性与有效性
一、员工选拔的重要性二、员工测评的可靠性三、员工测评的有效(yǒuxiào)性四、员工录用决策的改进五、基础比率、挑选率和有效(yǒuxiào)系数之间的关系
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