旅游景区人力资源管理的薪酬与激励
一、薪酬
（一）含义：薪酬有狭义和广义之分。1.狭义的薪酬是指员工因为受雇佣而获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报；2.广义的薪酬是指经济性报酬和非经济性报酬的总和。
（二）员工薪酬的构成
员工的薪酬是员工向其所在的景区提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或报答。其实质是一种公平的交易或交换关系，是景区员工在向景区让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿。