薪酬设计与福利管理(guǎnlǐ)


主讲：郑健  教授
中山大学中外管理(guǎnlǐ)研究中心
第一页，共77页。
      目 录一、薪酬的概念与作用(zuòyòng)二、薪酬管理的理论根底三、科学的薪酬制度四、薪酬设计的原那么与方法五、薪酬的控制与调整六、员工福利管理
薪酬设计(shèjì)与福利管理
第二页，共77页。
导 语----令人困惑的薪酬问题(wèntí)
管理(guǎnlǐ)独木桥
价值(jiàzhí)失衡
结构复杂
薪酬补丁
如何鼓励
平均主义
永远的福利
刚性的工资
薪   酬问   题
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