人力资源管理体系(tǐxì)职位评估
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   职位评估(pínɡ ɡū)系统介绍
中西方文化交融的职位评估系统具有各职位必需因素的简易应用系统有利于启用新员工建立薪酬结构中，职务等级工资的公正依据评估技巧 + 点值权数(quánshù) = 本系统内容
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    职位(zhíwèi)评估系统特点
采用因素点值分析法 确定假设(jiǎshè)干评估因素及其子因素 配置因素点值权数与点值 以职位评估系统评估工作职位 因素点值之和确立工作职位重要度
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