第一章  导论(dǎo lùn)
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                 重     点人力资源的概念、人力资源与其它相关概念〔人口(rénkǒu)资源、劳动力资源、人才资源〕的辨析人力资源的自有性、生物性、再生性、主动性、创造性、能动性、连续性、时效性与高增值性特征人力资源管理的概念、人力资源管理的最终目标与具体目标、人力资源管理功能、人力资源管理在性质、地位和目标方面的特征人力资源管理的主体、人力资源管理的线路、人力资源管理的系统、人力资源管理的客体/对象、现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别
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人力资源：   Peter Druck：这种资源必须通过有效的鼓励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济(jīngjì)价值。内涵：劳动能力和劳动潜能职业分工根底〔人力〕、关键〔人才〕、核心〔智力〕重点〔人才〕，方向〔智力〕
人力资源的概念(gàiniàn)
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