2021年5月-王良标  合肥(hé féi)德邻管理咨询
基于(jīyú)胜任力的人才测评
——如何有效测评企业需要(xūyào)人才
第一页，共106页。
目   录
一.招聘选拔三个要素二.企业人才测评现状三.招聘中常用测评技术四.基于胜任力测评实战五.胜任力测评体系建立六.胜任力测评应用七.胜任力建模开发流程九.胜任力模型案例(àn lì)十.如何有效测评人才〔互动环节〕
第二页，共106页。
招聘选拔(xuǎnbá)的三个要素
人才(réncái)测评主题沙龙
第三页，共106页。