高级人力资源管理师培训
〔国家(guójiā)职业资格一级〕

薪酬福利管理
第一页，共175页。
目  录
第一节 薪酬管理概述第二节 根本(gēnběn)薪酬设计第三节 鼓励薪酬设计第四节 企业福利制度第五节 薪酬制度的完善与创新   
第二页，共175页。
学完本章，应到达的要求：● 了解薪酬系统、薪酬管理的根本概念● 了解薪酬结构设计的主要影响因素● 掌握针对个体、团体的鼓励薪酬方案● 掌握针对特定(tèdìng)人员的鼓励薪酬方案● 熟悉弹性福利设计制度
第三页，共175页。